
Onaylanmamış Tatil Rezervasyonu İşten Çıkış Nedeni Oldu: İspanya'da Emsal Karar
İspanya'da bir sağlık yardımcısı, şirketinden onay almadan 2.000 Euro'luk tatil rezervasyonu yaptığı için işten çıkarıldı. Yüksek Mahkeme, bu kararı onadı ve olayın iş hukukunda emsal teşkil ettiğini belirtti.






